Sont concernés par la POE, les employeurs (privé ou public) ayant déposé une offre d'emploi auprès de Pôle emploi, dans des secteurs en déficit de candidatures où de nombreuses offres d'emploi ne sont pas pourvues, et qui s'engagent à embaucher le demandeur d'emploi à l'issue de la formation en :

• Contrat à durée indéterminée (CDI)
• CDD d'au moins 12 mois
• Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage d'au moins 12 mois

Si le contrat de travail est à temps partiel, la durée hebdomadaire de travail doit être au moins égale à 20 heures.

La POE s'adresse aux :

• Demandeurs d'emploi inscrits, indemnisés ou non, auxquels un emploi nécessitant une adaptation a été proposé
• Salariés recrutés en contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE), en contrat initiative-emploi (CUI-CIE) ou en CDD dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE)

Les entreprises ayant licencié pour motif économique au cours des 12 derniers mois doivent obtenir une dérogation pour obtenir cette aide financière

La formation (de 400 heures maximum) peut être assurée par :

• Organisme de formation interne à l'entreprise
• Organisme extérieur

Une période de formation en direct par l'employeur (sous forme de tutorat) peut également être prévue.

Le montant de l'aide est variable selon le coût de la formation.

Il est plafonné à <span class="valeur">5 €</span> net maximum par heure de formation réalisée en interne à l'entreprise, dans la limite de<span class="valeur"> 2000 €</span> et <span class="valeur">8 €</span> net maximum par heure de formation réalisée par un organisme de formation externe, soit un maximum de <span class="valeur">3200 €</span>.

La POE peut être cofinancée par l'OPCA dont relève l'employeur.

Si la formation est réalisée par l'organisme de formation interne du futur employeur, l'aide est versée directement à l'employeur.

Lorsque la formation est réalisée par l'organisme de formation externe, l'aide est versée à l'organisme de formation.

L'aide est versée à l'issue de la formation et au plus tôt au jour de l'embauche à l'employeur ou à l'organisme de formation externe.