L'accompagnement au départ à la retraite (ADR) est attribué aux assurés chefs d'entreprises qui remplissent les conditions suivantes :
-
avoir atteint l'âge légal de la retraite ;
-
être cotisant actif à la Sécurité sociale des indépendants<a href="https://chaley.fr/pratique/service-public-fr/professionnels/?xml=R53240">SSI</a>au moment du passage à la retraite ;
-
avoir cotisé plus de 15 ans et 60 trimestres à la <a href="https://chaley.fr/pratique/service-public-fr/professionnels/?xml=R53240">SSI</a> ;
-
être non imposable sur les revenus pour les 2 années civiles qui précèdent le passage à la retraite.
L'ADR est compatible avec la reprise d'une activité professionnelle dans le cadre du cumul emploi-retraite.
Sauf exception, certains professionnels libéraux seront bientôt concernés par l'ADR, car ils relèveront progressivement de la <a href="https://chaley.fr/pratique/service-public-fr/professionnels/?xml=R53240">SSI</a> concernant l'assurance vieillesse. Jusqu'ici, ils relevaient de la Caisse interprofessionnelle de prévoyance et d'assurance vieillesse (<a href="https://chaley.fr/pratique/service-public-fr/professionnels/?xml=R53241">Cipav</a>).
Il s'agit notamment de :
-
ceux débutant une activité ;
-
ceux déjà installés bénéficiant d'un droit d'option.